两个公司发工资怎么扣个税,两处取得工资超过5000元

大家好呀！我是海白小花，今天来给大家讲讲关于两个公司发工资如何扣个税的问题。想必大家都有过这样的经历，每到发工资的时候，总会有一部分莫名其妙地被扣掉，那就是个税啦！

故事要从两个小伙伴开始。琪琪和小红都在不同的公司工作，他们每个月的工资都超过了5000元。琪琪在一家互联网公司担任程序员，小红则在一家餐饮企业担任服务员。他们都很好奇，为什么每个月的工资总是比预期的要少一些呢？

琪琪决定去问问部门的小李。小李告诉他，个税是按照个人所得税法来计算的，根据工资收入的不同档次进行扣除。琪琪的工资超过5000元，所以需要缴纳个税。他们公司的部门会根据个人工资的具体数额，按照税率表来计算扣税的金额。

小红也对个税很感兴趣，她决定去问问公司的部门。部门的小王告诉她，个税的计算方式是根据工资收入扣除五险一金后的金额来计算的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。小红的工资超过5000元，所以她也需要缴纳个税。

琪琪和小红听完后，觉得原来个税是这么计算的。他们还了解到，个税的计算方式是根据累计收入来计算的，所以每个月扣税的金额可能会有所不同。

个税，他们还了解到了其他的一些。比如，个人所得税的起征点是5000元，也就是说只有工资超过5000元才需要缴纳个税。个税还有一些免税额度和减免方法，可以根据具体情况进行申报。

写在文后，两个公司发工资扣个税的方式是根据个人工资收入来计算的，按照税率表进行扣除。个税的计算是根据工资收入扣除五险一金后的金额来计算的，个人所得税起征点是5000元。个税还有一些免税额度和减免方法。

我想今天的分享能给大家带来一些启发和帮助。如果你还有其他关于个税的问题，欢迎留言讨论哦！小花会尽力找资料的。祝大家工资满满，生活幸福！